卡耐基素质学校

               南方都市报：消费者推崇的影响力教育品牌

　　广州日报：教育行业具影响力品牌

　　北京汇丰商：佳战略合作伙伴

　　广州市天河区人才服务协会荣誉理事单位

　　中国生就业促进工程项目指定教学基地

新励成卡耐基素质培训学校的创始人吴云川女士在2005年创办卡耐基学校时，发现英语、计算机、企业管理、职业职称等各种硬技能的培训相当盛行，但是关于个人的口才能力、社交能力、沟通能力这类专业培训在广东和珠三角地区几乎是一片空白！我们知道，影响一个人关键的因素往往并不是他的硬指标，而是软指标，比如说他的自信心、思维能力、表达能力、领导力、心理素质、情绪管理、团队精神、与他人相处的能力，这些统称为一个人的软实力或软素质；而这些软实力在我们自小到大传统的教育学科里都是学不到的，而现实残酷的职场又是不容你学就会因为你这方面的短板把你踢出局，让你四处碰壁。怎么办？到卡耐基学校来学！所以从卡耐基建校的天起，就意味着在国民软素质方面，我们要为社会承担更多的责任和使命

让你的人际关系百密而无一疏，坚如不破城堡，得胜利!

　　基于生存的需要，我们在努力织着自己人际关系网，却无奈于现实社会的残酷，人与人之间的交往总是隔着一层纱，似透未透，工作中的较量，生活中的磨擦，这样的环境让我们在一点点的消耗我们的安全感，终，我们学会保护自己，封锁自己，却也看到了自己深陷于瓶颈之中，很想改变却渐渐随着年纪的增长不愿改变，如此恶性循环……
　　每当看到身边的人职业道路不断攀升，家庭氛围其乐融融，朋友深刻交心，总有些许羡慕，究竟我们的差别在哪里？我们都有追求幸福生活的权利，可方法呢？人越长大越迷茫，却想做好一件事却又难，我们急于得到一种方法解惑，让自己可以敞开胸怀拥抱灿烂的阳光和美丽的，其实，一切真的不难！我们每天都在与人打交道，那么就让我们从打造人际关系开始吧！
　　通过卡耐基人际关系能力的学习模式，让我们学到人际关系的、懂得障碍的清除、掌握自我吸引力技巧、内外能力、职场关系处理的方法！让你满足自我重要的精神需求，追求自我崇高的精神渴望，达成良好的人际关系；
　　五年卡耐基人际关系授课经验的赵永花老师用“四讲”让你人际关系无所不能，让你在人与人之间游刃有余，备受青睐

　　卡耐基《人际关系》讲：对人际关系的和障碍清除，是为你“树立良好的品质与心理 ，建立处世新态度，避免破坏人际关系的行为”作铺垫；
　　首先认识人际关系价值，破解人际关系的大秘密，让你看透人际关系并不是很难很复杂；
　　再养成人际关系的八大良好品质，即对内要真诚、自信、主动、快乐； 对外要尊重、负责、合作、感恩；
　　再克服人际关系品质的五大障碍：忽视、恐惧、心态、自我、能力；届时你的人际关系会有所和障碍清除。

　　卡耐基《人际关系》第二讲：人际关系吸引力总原则使你掌握增加自我吸引力技巧，分析需求把握主动权；
　　满足需求、反向需求、挖掘需求构成了人际关系吸引力总原则，掌握人际关系的人性需求，就像企业掌握了空白市场，你的产品固然是人们目光的焦点，因为只有掌握人性间的需求，才能让你像一块磁铁般，使想依附你的东西都往你这边靠近。
　　人性需求分析具体分析要从“马斯洛需求原理”中探究，从人性需求七大特征：“个性、网状、变化、两极、力型、能量、无限 ”中追求，终掌握增加自我吸引力技巧的，分析需求把握更多主动权；

　　卡耐基《人际关系》第三讲：人际关系的能力的系统学习是为了让你掌握感情投资的方法，掌握赞美、批评、争论的方法，改善处人方式， 考虑并了解他人立场，善于与人交谈；掌握了这些，你的人际关系如结实的船不畏风雨，犹如真金不惧火炼。
　　怎样应用感情投资，你要学会用“五把开心钥匙”去开启每一人的那扇心灵之门！
　　赞美也是必不可少的，过度的赞美只会让人觉得你虚伪奉承；“十二支玫瑰花”的赞美技巧在于应用的入木三分，恰到好处；
　　即使想批评别人也要引用好一点的批评的技巧——“八把手术刀 ”把把让人心服口服！
　　人际交往中免不了争论，争论就可能关系的破裂！解决争论很关键，“危机沟通五法则”让你安全度过争论危险期；
　　无论在关系建立阶段还是在关系维护阶段，人际沟通中的说的艺术和听的魅力总显得特别重要。

　　卡耐基《人际关系》第四讲：在职场的人际关系对你以后的发展前景算得上举足轻重，人际关系应用的技巧在于：
　　培养职场形象和角色原则，与领导、同事、客户相处六原则。和谐相处，以和为贵。
　　七种职场关系吸引力催化素，人际关系打造团队凝聚力 。让你在办公室如海上的船扶摇直上，叱诧风云！

　　四讲让内容你不知不觉中从讲授中明白、从案例启发、从情景模拟中反思、从现场演练加深、分组讨论开拓、在游戏巩固；让你的人际关系百密而无一疏，坚如不破城堡，得胜利！