育婴早教师，高，早教师在中国作为一个新兴职位，其处于较高水平。在中国一个双语早教中心给早教师的月超过7000元。发展空间大在中国，早教还是一个新兴的领域。因此你会有更好的个人发展空间。换而言之，你不用顾虑上面有很多人压制你，不用担心论资排辈。只要你有能力，可以有更快的晋升速度。

很多毕业几年的老师，已经坐上早教中心中高层管理职位，甚至成为合伙人或老板，这是其他教师岗位不可想象的。越老越吃香早教是个经验积累行业，这不是一个吃青春饭的职位，随着年龄的增长，你的阅历会更丰富，教学也会更得心应手。

我国每年的出生人口在2000万左右，全国的育婴师需求量在500万，而目前持有育婴师资格证的专业人员仅有15万。

　　面对这一巨大的需求市场,育婴人才炙手可热。

　　在我国发达地区上海，育婴师月薪早已超过5000元，现在无锡普通育婴师的待遇已达到了5000至8000元左右,春节期间起价更是达到了10000元。

　　北京地区现在普通育婴师的待遇也达到了5000千元以上，高级育婴师待遇达到8000--10000元，一些经验丰富的资深高级育婴师月过万已不再是梦。一些资深的经验丰富的高级育婴师指导师甚至每小时可达300元。

　　现在育婴师的发展正如火如荼，蒸蒸日上。在市场的巨大需求下,育婴师的发展前景十分广阔。

多爸爸妈妈们都知道，早期教育是孩子学习的关键时期。孩子的学习习惯、阅读兴趣、思考方式等等，很多都是在早期教育中逐渐养成的。好的早期教育会影响孩子的一生。

                     专业早教师成为稀缺

    近年来，早教市场持续升温，家长逐渐重视对0到3岁孩子的科学培养，在北京、上海这样的城市，更是供不应求

 早教市场繁荣发展，随之而来的便是对专业人才的强烈需求。但符合要求的早教师实在太少了，因为早教师和幼师还是存在很大区别，如果不经过专业的早教理论学习，对家长和孩子都是不负责任的。”有理论知识、有实践经验的早教师供不应求。早教师数量不够，早教师已成为我国紧缺型师资人才。随着早期教育的重要性越来越被接受，我国大中城市，尤其是大城市对早期教育师资的需求日益增大。

面对市场的需求我们把育婴师和早教师进行结合，进行培养高端的社会需求人才——育婴早教师